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Berlin.Industrial.Group.
- Ausbildungen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, JobRad oder Dienstfahrrad, Maschinenbau, Nachhaltigkeitsfokus, Teilzeit, Weiterbildungen
Das sind wir
Die Berlin.Industrial.Group. (B.I.G.) ist ein Zusammenschluss hochspezialisierter Technologie-Unternehmen und Startups. Sie alle setzen mit passgenauen Hightech-Lösungen Standards in ihren Märkten, etwa in der Medizin- und Energietechnik, dem Werkzeug- und Maschinenbau oder der Automobilindustrie.
Am Campus in Berlin-Marzahn arbeiten rund 360 Mitarbeiter*innen, die 2023 einen Umsatz von 58,33 Mio. Euro erwirtschafteten.
Unser Slogan
Berlin.Industrial.Group. – Unique, United.
Chefsache!
Mir ist wichtig, dass
Fachliche Weiterentwicklung
- Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Aus- und Weiterbildungsangebote / Fortbildung
Unternehmenswerte
- Mitbestimmung: Wir beteiligen unsere Mitarbeitende am Entwicklungsprozess der Firma.
- In unserem Unternehmen ist Gleichberechtigung wichtig.
- Wir bieten regelmäßige Feedbackgespräche.
- Wir achten auf die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden
Attraktive Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Optionen
- Möglichkeit zur Teilzeit
- Gehalt entsprechend der Qualifikation
- mobiles Arbeiten
- begrünter Campus
- Kantine mit täglich frischem Essen
Zusatzleistungen
- JobRad / Dienstfahrrad
- Fitnessraum & Beachvolleyballfeld
Zukunftsorientiert
- Energie aus regenerativen Quellen.
- lokalen und regionalen Lieferanten
- ökologisch nachhaltig orientiert
- umweltfreundlichen Verpackungen und Versandmaterialien.
- Laserbearbeitungsoptiken für die Elektromobilität
- Maschinen für den 3D-Metalldruck (weniger Materialverbrauch, kürzere Transportwege)
- Diodenlaser u.a. für die Medizintechnik
- System zur herbizidfreien Unkrautbekämpfung mit Laser
Als Unternehmen
sind wir überzeugt, dass wirklich neue Lösungen nur dann entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und ihre Ideen umsetzen können. Dafür schaffen wir zunehmend Hierarchien ab. Kollegiale Führung und Selbstorganisation sind die Prinzipien, nach denen unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitstag gestalten.
Was bedeutet das konkret? Die Unternehmen der Gruppe haben nur noch wenige und einzelne sogar gar keine Führungskräfte mehr. Führungsaufgaben werden geteilt, jedes Teammitglied wird zu eigenen Beiträgen ermutigt, jeder und jede trägt Verantwortung und hat gleichzeitig aber auch großen Gestaltungsspielraum. Es gehört zur DNA, unterschiedliche Positionen und Herangehensweisen unabhängig von Hierarchien einzubeziehen.
Und wir unterstützen einander – auch über Unternehmensgrenzen hinweg. Diese Philosophie macht uns erfolgreich und hilft uns, immer wieder neue Standards zu setzen.
